¿Cómo se está implementando la tecnología Blockchain en EdTech?

• Katherine Lutz
• 20 de junio de 2019

La cadena de bloques es un concepto que a menudo se malinterpreta y que ha conquistado el mundo de la tecnología en la última década. La mayoría de las personas reconocen su asociación con las criptomonedas y Bitcoin, pero ¿la cadena de bloques en la tecnología educativa? ¿Cómo funcionaría? A continuación, presentamos una breve descripción general de cómo esta tecnología revolucionaria podría dejar su huella en el mundo de la educación.

Para estudiantes

La tecnología blockchain puede afectar a estudiantes, profesores y empleadores si se implementa más ampliamente en el ámbito educativo. Centrémonos primero en los efectos sobre los estudiantes.

Dado que la tecnología blockchain ofrece un mecanismo seguro y verificado de seguimiento de identidad para los estudiantes, les permite liberarse de la burocracia. Gran parte del papeleo y los métodos de autenticación que deben realizar los estudiantes cuando intentan transferir créditos, agregar una clase u obtener la aprobación de múltiples fuentes podrían evitarse con la tecnología blockchain.

Al contar con un sistema de identificación centralizado y seguro, los estudiantes podrían usar la misma tecnología blockchain para canjear almuerzos escolares, retirar libros de la biblioteca y registrarse para exámenes estandarizados.

Además de ahorrarles a los estudiantes la molestia de tener que ir y venir por el campus buscando firmas y sellos en distintos departamentos, la tecnología blockchain también puede aliviar las cargas financieras. Cuando estaba en la universidad, recuerdo que tenía que pagar entre 10 y 30 dólares cada vez que quería enviar un expediente académico oficial o un informe crediticio a algún lugar. Este costo provenía del tiempo que se necesitaba para verificar un expediente académico, sellarlo y enviarlo. Pero también permitía a las escuelas cobrar más a los estudiantes por los materiales requeridos.

Con blockchain, las escuelas y los estudiantes pueden verificar la autenticidad y la identidad mucho más rápido y a un costo mucho menor, y esos beneficios se distribuyen entre el personal y los estudiantes.

Para profesores

El tipo de autenticación y acreditación que permite la cadena de bloques para los estudiantes puede ser igual de importante para los profesores. A menudo, los profesores tienen dificultades para cambiar de escuela o solicitar nuevos empleos debido a las complicaciones que supone volver a certificarse o comprobar su identidad.

Todd VanDuzer, director ejecutivo de Student Tutor, lo explica de esta manera: “En una economía que exige cada vez más movilidad y flexibilidad, los docentes necesitan herramientas que les ayuden a tener éxito. La tecnología blockchain representa una oportunidad emocionante para que los docentes ahorren tiempo al renovar sus certificaciones, dar conferencias o incluso trabajar para empresas educativas privadas”.

Los docentes también podrían beneficiarse de la tecnología blockchain porque facilitaría la aprobación de docentes sustitutos, reduciría la realización de exámenes por delegación y haría mucho más simple tomar asistencia y llevar un registro de las calificaciones.

Para empleadores

La implementación de blockchain en los campos de tecnología educativa tiene implicaciones que van más allá de la propia escuela. Los empleadores que buscan contratar personas calificadas deben tener un interés personal en esta nueva tecnología.

En una época en la que más empleos que nunca exigen títulos universitarios o certificados, el fraude es cada vez más frecuente. El fraude de diplomas es bastante común; según “Degree Mills: The Billion-Dollar Industry That Has Sold Over a Million Fake Diplomas”, es posible que hasta la mitad de las personas que afirman tener un doctorado no tengan uno auténtico.

La tecnología blockchain puede ayudar a eliminar este fraude de diplomas, añadiendo valor a los títulos reales obtenidos por los estudiantes y ayudando a los empleadores a evitar ser estafados. Se pueden reducir los costos de terceros que implica la necesidad de verificar los diplomas y enviar los títulos de las escuelas a los empleadores, y tanto los empleadores como los empleados pueden ahorrar dinero en el proceso de contratación.

Dada la posible ubicuidad de la cadena de bloques en el sector educativo, se vislumbran muchas mejoras en el horizonte. La cadena de bloques es relativamente fácil de implementar (aunque no tan increíblemente fácil y gratuita como afirman algunos entusiastas) y puede permear el mundo de la tecnología educativa sin interrumpir la experiencia del usuario.

Tanto los estudiantes como los profesores y los empleadores pueden beneficiarse de esta nueva tecnología: ahora solo es cuestión de integración.